Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Всех работников переводили на дистанционный режим, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно удержать команду вместе, несмотря на обстоятельства.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала план, как поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, совместные проекты — все это помогало сохранить дух коллектива. Даже на расстоянии люди чувствовали связь друг с другом.